こんにちは！
さて2024年から大幅に拡充された「NISA制度」ですが、今まで運用経験のなかった人にとっては、どう始めて良いかわからない方が、まだまだ多いのが現実かと思います。
そこで、この度、法人の福利厚生策の一環として、「NISA制度」を活用した従業員のための「資産形成」支援プログラムの提供を開始し、プレスリリースをさせて頂きました！
今回、同サービスを開始した最大の理由は、国が公表している「資産所得倍増プラン」にあります。
「資産所得倍増プラン」の中には、それを実現するための“7本柱”が定義されています。
第一の柱は、「家計金融資産を貯蓄から投資にシフトさせるNISAの抜本的拡充と恒久化」と明記されており、まさに今年から拡充された“新NISA”のことです。
そして、第四の柱には、以下のように明記がされています。
「雇用者に対する資産形成の強化」
つまり、個人だけではなく、企業としても、雇用者の保有する金融資産からの所得を拡大し、持続的な企業価値向上の恩恵が、家計にも及ぶという好循環を作り上げる必要があると述べているのです。
従来、日本では「資産形成は、個人で行うもの」といった考え方が根強くあったため、企業は手当などを支給することはあっても、踏み込んでの支援はしてきませんでした。
しかしながら、今後は、人口減少を背景に、従業員の定着を図るためにも、従業員の生活設計（資産形成）に、積極的に関与・協力していくべきという考え方に変わってきたと言えます。
この世の中の流れ（ニーズ）を受けて、国が全面的に利用を促進している「NISA制度」を用いた従業員の「資産形成」を支援できるプログラムとして、この度、本サービスを本格的に提供することと致しました。
サービスを受けている従業員の方は、運用に関してご質問などあれば、会社を通さず、直接当社に問い合わせいただくことが可能です。
また、希望される方には、年1回運用に関して、個別相談会を受けて頂くこともできます。
従来であれば、個人でプランニングフィーや相談料を負担しなければならないところですが、会社の福利厚生として、ご自身の「資産形成」にしっかりと取り組める利点は大きいと言えるでしょう。
今後も、一人でも多くの方の「資産形成」のご支援ができることを“使命”として、業務に取り組んでまいります！